GIẢI QUYẾT QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG

Tóm tắt câu hỏi:

Ngày15/10/2021, Công ty X bị nổ bình ga khiến anh T bị thương nằm điều trị tại bệnh viện 3 tháng. Sau khi ra viện anh T được xác định bị suy giảm khả năng lao động 40%. Hỏi anh T sẽ được hưởng những quyền lợi gì theo pháp luật hiện hành.

T.S.E tư vấn:

Chào anh chị, cám ơn anh chị đã dành sự quan tâm và tín nhiệm đối với đội ngũ tư vấn của T.S.E. Về tình huống trên T.S.E xin trân thành chia sẻ và hy vọng anh T sẽ sớm hồi phục sức khỏe và hưởng được các chế độ theo đúng quy định pháp luật hiện hành. Về trường hợp của anh T, theo Điều 144 “Bộ luật lao động 2019” quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bao gồm:

 “1.Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.

2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.

3. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật này.”

Theo đó, anh T sẽ được thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định, trả tiền lương theo hợp đồng lao động trong thời gian anh nghỉ việc để điều trị. Ngoài ra, anh T còn được nhận tiền bồi thường theo quy định tại Điều 145 “Bộ luật lao động năm 2019” như sau: 

–  Nếu anh T tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

–  Nếu anh T thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà công ty X chưa đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội, thì anh T sẽ được công ty X trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

–  Nếu anh T bị tai nạn lao động mà không do lỗi của người lao động và  mức suy giảm khả năng lao động là 40% thì được công ty X bồi thường với mức như sau: Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động  nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

– Trường hợp tai nạn xảy ra do lỗi của anh T thì anh T cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều 145 “Bộ luật lao động năm 2019”.

Vậy trong trường hợp này, anh T sẽ được trả chi phí  y tế, tiền lương trong thời gian điều trị và tiền bồi thường tương ứng với mức suy giảm khả năng lao động.

T.S.E TƯ VẤN - ĐÀO TẠO TRÊN PHẠM VI TOÀN QUỐC

Để nhận được sự tư vấn miễn phí và tìm kiếm các gói tư vấn quản lý sức khỏe nghề nghiệp, khóa học phù hợp với đặc thù doanh nghiệp hoặc tổ chức của bạn. Vui lòng liên hệ: 028 3636 0525, hoặc Hotline: 0936.953.845. Để thuận tiện với bối cảnh dịch bệnh hiện tại, T.S.E kết hợp và thiết lập các chương trình tư vấn, đào tạo trực tuyến và cấp hồ sơ ngay sau khi sát hạch đạt yêu cầu, từ đó tạo nên một quy trình hợp lý có thể giúp bạn nhận được chứng chỉ huấn luyện, tư vấn trong thời gian ngắn nhất! Đồng thời, bằng cách tối ưu các chi phí và áp dụng công nghệ vào đào tạo, vì vậy các khóa đào tạo của T.S.E có giá ưu đãi hơn.

Để nhận thêm nhiều bài viết, vui lòng truy cập website: www. daotaoantoan.vn

Để mua sắm trang thiết bị sơ cấp cứu, truy cập: www.shopbaoho.vn

Phần tiếp theo: Chế độ cho người bị tai nạn lao động